カフェバーを経営しています。

従業員間でセクハラが発生しているようなのです。若くて可愛い女の子を多く雇っているせいもあるかもしれませんが…。

シフト調整の権限を持っている男性社員が、女性アルバイトに対してセクハラをしているという噂です。

どのように対処したらよいでしょうか？

【石崎弁護士の回答】

従業員が別の従業員に対して犯罪行為を行うケースはあります。

特に飲食店の場合は、女性スタッフが多いため、性犯罪も少なくありません。

従業員間でのセクハラがエスカレートするケースもあり、最近では、スマートフォンや小型カメラを用いた盗撮行為などが増えています。

従業員のセクハラ問題については、被害者の心のケアまでしっかりと対応することが大切です。

これらは当然犯罪行為ですから、直ちに警察に通報する必要がありますが、横領などと異なり、重要なのは被害者のケアです。

被害者自身、心に大きな傷を負っていますし、報復を恐れて被害届も出すことをためらうこともあります。

このようなときに、顧問弁護士であれば、スタッフの顔も知っていますから、被害者に対しても親身になって対応することが可能です。