外部相談窓口サービス

飲食業においては、従業員・アルバイトの方を多く抱えながら日々事業を行う中で、ひとりひとりの従業員の悩みや心配事に寄り添うことがなかなか難しいという実態があります。飲食の現場における、様々なハラスメント(いやがらせ)は、先輩・後輩間でのパワハラやいじめ、女性社員(あるいは男性社員)に対するセクハラなど多岐に渡りますし、また、店舗や社内でのトラブルについて自分は当事者ではないがたまたま目にしてどうしたら良いかわからない、といった状況があります。

外部相談窓口のメリット


● 内部で把握しきれていない問題や、内部では相談しづらい相談を、外部で拾い上げることができる。
● 外部相談窓口サービスを利用することで、匿名性をもって相談することが可能。

● 2020年6月、改正「労働施策総合推進法」(通称「パワハラ防止法」)によって事業者に求められる、相談窓口の設置等に対応。

外部相談窓口の導入に向けて


事業規模や事業所・店舗の立地状況に応じて、相談対応方法等を検討させていただきます。ぜひ一度ご相談ください。

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