従業員が犯罪で逮捕されました！ | 飲食店専門弁護士

最も対応が難しいのは、私生活上の犯罪です。

私生活での犯罪は、
原則として業務と関係がありませんから、
対応については慎重に

ならざるを得ません。

悪い話は、SNSなどで、外部にすぐに広まる可能性も。

ただ、これらが職場内に広まれば、
従業員全体の士気に関わる場合がありますし、

最近ではＳＮＳなど経由して、
それらが外部に広まれば、お店としてはその信用を大きく

毀損することになります。

事実確認をし、適切な対応が求められます。

したがって、まずは従業員に対して事実確認をした上で、
事実であれば、不用意な発言やインターネット上での
書き込みを控えさせたり、

適切な対応する必要があります。

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